PT Arwana Citramulia Tbk (ARNA), yang dikenal dengan nama Arwana Ceramics, adalah perusahaan publik Indonesia yang bergerak di industri keramik. Perusahaan ini berkantor pusat di Jakarta dan berdedikasi untuk memproduksi ubin keramik dengan biaya rendah untuk melayani segmen pasar yang lebih luas. Arwana Ceramics juga menekankan dampak positif dan keberlanjutan lingkungan dalam operasionalnya.
Saat ini PT Arwana Citramulia Tbk sedang membuka lowongan kerja terbaru 2024 untuk posisi Kasubsi Squaring penempatan kerja di Tangerang, berikut informasi terkait loker PT Arwana Citramulia Tbk yang dapat Anda lamar.
Lowongan Kerja Kasubsi Squaring PT Arwana Citramulia Tbk, Tangerang 2024
PT Arwana Citramulia Tbk (ARNA), yang dikenal dengan nama Arwana Ceramics, adalah perusahaan publik Indonesia yang bergerak di industri keramik. Perusahaan ini berkantor pusat di Jakarta dan berdedikasi untuk memproduksi ubin keramik dengan biaya rendah untuk melayani segmen pasar yang lebih luas. Arwana Ceramics juga menekankan dampak positif dan keberlanjutan lingkungan dalam operasionalnya.
Saat ini PT Arwana Citramulia Tbk sedang membuka lowongan kerja terbaru 2024 untuk posisi Kasubsi Squaring penempatan kerja di Tangerang, berikut informasi terkait loker PT Arwana Citramulia Tbk yang dapat Anda lamar.
Lowongan Kerja Kasubsi Squaring Tangerang 2024 – PT Arwana Citramulia Tbk
Descjob:
- Mengoperasikan mesin squaring
- Memahami 5R
- menguasai komputer ms office
- Mampu bertanggungjawab mengatur dalam tim
Kualifikasi:
- Min SMA sederajat
- Pengalaman min 1 tahun diposisi yang sama
- Tegas dalam memimpin
- Memahami mesin squaring manufaktur keramik
- Komunikatif dan siap bekerja sesuai arahan
- Penempatan Plant 1 Tangerang
Seluruh proses rekrutmen PT Arwana Citramulia Tbk tidak dipungut biaya apapun. Hati-hati terhadap oknum tidak bertanggung jawab yang mengatasnamakan perusahaan.
Seluruh proses rekrutmen PT Arwana Citramulia Tbk tidak dipungut biaya apapun. Hati-hati terhadap oknum tidak bertanggung jawab yang mengatasnamakan perusahaan.
